——記2016年江蘇圣泰環境集團新員工入職培訓

為幫助新員工盡快融入圣泰大家(jia)庭，2016年7月22日，公司人力(li)資源(yuan)部組織了(le)歷(li)時(shi)一(yi)天的入職培(pei)訓。

繼承圣泰的優良傳統，培訓開始前組織了新員工見面會。在場的每一位員(yuan)(yuan)工依(yi)次做了簡短(duan)的自我介紹，新員(yuan)(yuan)工暢談了在公司的工作感想(xiang)以及對職(zhi)業(ye)生涯的向往(wang)與期待，各(ge)位中高層管理者表(biao)達了對新員(yuan)(yuan)工的熱烈歡迎(ying)和(he)殷切(qie)希望。

溫馨熱鬧(nao)的(de)(de)自我介紹后(hou)，集團總裁張總作重要講話，衷(zhong)心地歡(huan)迎各位新員(yuan)(yuan)工的(de)(de)到來，通過介紹公司發展歷程，為(wei)(wei)各位新員(yuan)(yuan)工描繪(hui)了圣(sheng)泰的(de)(de)企(qi)業(ye)形象及文化(hua)，希(xi)望新員(yuan)(yuan)工樹立起為(wei)(wei)企(qi)業(ye)真誠(cheng)服務的(de)(de)信心和(he)決心，要適(shi)應新的(de)(de)工作環境(jing)，盡快完成角色轉變；要有責(ze)任(ren)心，踏(ta)踏(ta)實(shi)(shi)實(shi)(shi)地把工作做好；要勤于向身邊的(de)(de)同(tong)事學習。見面會拉近了(le)新老員工彼此(ci)之間的距離(li)，讓每個人備受(shou)鼓舞，同時也(ye)感受(shou)到了(le)圣(sheng)泰大家庭(ting)的溫(wen)暖。

見面會結(jie)束后，由各(ge)職(zhi)能部門派出專人給新(xin)員(yuan)工進行(xing)應知(zhi)應會知(zhi)識的講解(jie)，包括公司概(gai)況(kuang)及業(ye)(ye)(ye)務(wu)情(qing)況(kuang)、企業(ye)(ye)(ye)發展史及企業(ye)(ye)(ye)文化、各(ge)項規章制(zhi)度、財務(wu)基礎(chu)知(zhi)識及物(wu)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)內(nei)容(rong)等(deng)。

培訓(xun)過程中，還增(zeng)加了(le)(le)(le) “眾志(zhi)成城”游戲環節，參訓(xun)人員(yuan)隨機(ji)分組(zu)，相(xiang)互認識后，響亮的(de)(de)(de)喊出了(le)(le)(le)本組(zu)口號。游戲中，大(da)家積極參與(yu)、氣氛歡樂融(rong)洽，展(zhan)現出了(le)(le)(le)圣泰新成員(yuan)的(de)(de)(de)智慧以及團(tuan)結爭(zheng)先、永(yong)不言棄地企(qi)業精(jing)神。培訓(xun)課程結束后，參訓(xun)人員(yuan)對(dui)本次(ci)培訓(xun)進行了(le)(le)(le)評估，并(bing)參加了(le)(le)(le)培訓(xun)內容(rong)的(de)(de)(de)閉卷考(kao)試(shi)，為自己學習成果交出了(le)(le)(le)一份滿意(yi)的(de)(de)(de)答卷。

  入(ru)職培(pei)訓圓滿結束，留給新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)不僅僅是培(pei)訓內容，更(geng)是如何迅速融入(ru)團隊(dui)、提升個人技能的(de)(de)(de)方法和啟發。已(yi)經分(fen)配到崗的(de)(de)(de)他們，還將接受工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)挑戰和檢驗。相信在新(xin)的(de)(de)(de)崗位上，這(zhe)股新(xin)鮮的(de)(de)(de)血(xue)液將通過自身(shen)的(de)(de)(de)不斷努力，與圣泰同(tong)成長！