企業(ye)文化是企業(ye)的靈(ling)魂，一種積極(ji)創新、勇于開拓的企(qi)業文化是一個(ge)企業永葆青春，不斷向前發(fa)展(zhan)的力(li)量源泉；一種激昂向(xiang)上、奮激勃(bo)發的企(qi)業氛圍是一個企業生(sheng)命力(li)的有(you)力體現；一種團(tuan)結爭(zheng)先、永(yong)不(bu)言棄的企業(ye)精(jing)神將是一(yi)個企業經久不衰的強(qiang)大保證。

 風雨砥礪，歲月如歌。公司于2006年創立，到今年已走過近十個(ge)春秋(qiu)。經過艱苦(ku)卓絕的努力，從一(yi)個名不見(jian)經傳(chuan)的小(xiao)公司逐步發展成為一(yi)家集(ji)咨詢(xun)、工程、土壤(rang)修復及(ji)微生物研(yan)發等于(yu)一(yi)體的綜合(he)性環保技術型公司，不論是技術水平還(huan)是經營理念在同行業中均處于領先(xian)地位。發展的(de)道路(lu)不是一帆(fan)風順的(de)，我(wo)們完全是在曲(qu)折中前進，有時穿過(guo)塵埃，有時穿過(guo)泥濘，有時橫渡沼澤，有時行徑叢林……回顧我們(men)公司走(zou)過(guo)的歷(li)程，可(ke)以發現(xian)這其中閃(shan)爍著許多先進集體和個人思想的光芒。歷(li)久(jiu)而彌新，公司逐步(bu)形成了自身(shen)獨具特色的企業文化(hua)，并堅持(chi)不懈，不斷發展和升華。

 問渠哪得清如許?為有源頭活水來。應對變化，只(zhi)有不斷創新(xin)，企業才能求(qiu)得長遠的發展。圍繞創新(xin)能力的培(pei)養，公(gong)司(si)從人才引進、管(guan)理機制、培訓體(ti)系等各方面進行不(bu)斷完善(shan)和努力(li)，力爭確保公(gong)司在(zai)行(xing)業技術研(yan)究領域、資質和設備上的領先地位(wei)。與時變(bian)，與俗化，尤其是在新時代的(de)背景下，我們須緊跟時代(dai)的步(bu)伐，甚至要求(qiu)我們審時度勢(shi)，提前布局。我們公司以(yi)咨詢業(ye)務(wu)起家，咨(zi)詢行業發展(zhan)到(dao)現在，市場(chang)已幾近飽和，于是，在新的形勢背景(jing)與政策(ce)影響下，我(wo)們公司積極拓展(zhan)業務范圍，陸續建立了(le)土(tu)壤修復、環(huan)境監理等部門，謀求(qiu)多元化發(fa)展，為公(gong)司進一步(bu)發展壯(zhuang)大(da)奠(dian)定了(le)基礎。在(zai)用人(ren)方面，我們(men)公司大(da)膽啟用一(yi)些(xie)有(you)魄力，有(you)頭腦的青年人才，不拘一(yi)格，唯才是舉，公(gong)司上下由此形(xing)成(cheng)了一股新(xin)新(xin)向榮的清新風氣。創新，已然成為我們公司新時(shi)期發展的主題。

 志合(he)者，不(bu)以山海為遠(yuan)。事(shi)業需(xu)要志同(tong)道合(he)，所有的人擰成(cheng)一股勁，公(gong)司(si)的業務才能(neng)蒸蒸日上，公(gong)司(si)才能(neng)做大做強。總裁張文偉同志經常(chang)跟我們強調(diao)公司員工(gong)間團結(jie)的重要性(xing)，企業員工精(jing)誠(cheng)團結，上下形成一(yi)股勁，擰成一(yi)根繩(sheng)，就沒有克服不了(le)的困難，就(jiu)沒有攻(gong)克不了的高峰。圍(wei)繞(rao)凝聚力的建設，公(gong)司不斷探索，采取(qu)了(le)一系列具(ju)體措(cuo)施：如確立了全(quan)體員(yuan)工共同為之奮(fen)斗的發展規劃與藍(lan)圖， “行業領先，中國知名”是我們的戰略目標；注重領導干(gan)部(bu)人格魅力(li)的塑(su)造和培養；提供優厚、公(gong)平(ping)的福利待遇(yu)；提供培訓發展、提升的空間(jian)；不(bu)斷完善規范化、制(zhi)度(du)化的(de)管理制(zhi)度(du)；不斷完(wan)善優美、安全(quan)的(de)辦公環境；定(ding)期組織各種集(ji)體(ti)活動；鼓勵職工參與公司決(jue)策(ce)等等。企(qi)業凝(ning)聚力(li)是企(qi)業基(ji)業長青的原動(dong)力(li)，企(qi)業生(sheng)存的核心競(jing)爭力(li)，企(qi)業發(fa)展的第(di)一戰斗力(li)，強大的企(qi)業凝(ning)聚力(li)能(neng)使我們在激(ji)烈的市場競(jing)爭中立于(yu)不敗之地！

 百(bai)舸爭流，千帆竟發。企業與(yu)企業之間，個人(ren)與個人(ren)之間都存在競爭，企業(ye)要(yao)想在市場中保持持續的優勢，個人想要(yao)得到(dao)更好的發(fa)展，就要(yao)不斷(duan)審(shen)視自(zi)己和競爭對(dui)(dui)手，不斷(duan)學(xue)習(xi)和創(chuang)新，不斷(duan)培育、維護和提(ti)升自(zi)己的競爭力。對(dui)(dui)企業(ye)來說，企業競爭(zheng)力(li)指企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)協(xie)調的能(neng)力、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生產技術的能(neng)力和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)商業(ye)(ye)能(neng)力。圍繞這三個(ge)方面，公司一直致(zhi)力于不斷優化管理結構，不(bu)斷優化資源(yuan)配置，不斷加(jia)大技術創(chuang)新(xin)的(de)投入力度，不斷提高自己產品技術(shu)水平(ping)，不斷(duan)提(ti)升吸(xi)收(shou)資源轉化產品的能力，不斷(duan)拓(tuo)展業務關系……企業競爭(zheng)力正(zheng)一步步增強。對個人來說，公司提倡“不進則退(tui)，優勝劣汰”的危機意識，有(you)了這樣的(de)危機意識，我們才能自覺的不斷學習，不斷提高(gao)，在工作中(zhong)形(xing)成你追(zhui)我趕的良好氛圍，個人競爭能力(li)的提升(sheng)將(jiang)有利于促(cu)進公司整體競爭力的提(ti)升。

 東方欲(yu)曉，莫道君行早，踏遍青山人未老(lao)，風景(jing)這(zhe)邊獨好。事業(ye)心(xin)，是(shi)以企(qi)業(ye)為家、企(qi)業(ye)利(li)益至上的(de)一種(zhong)責任和情(qing)懷。事業心不僅僅是(shi)對企業(ye)管理者的要求，更是對所有員(yuan)工的要求。事業心需要逐漸培養，我們要(yao)熱愛(ai)自己的(de)工作，認識到我們工作的(de)價(jia)值(zhi)，對公司今(jin)后的發展目標高度認同，培養(yang)“盡責節儉，護(hu)良(liang)嫉惡”的主人(ren)翁(weng)意(yi)識；另一(yi)方(fang)面，我們需不斷提(ti)升自己的能力(li)，能力(li)是事(shi)業心的有力(li)支撐。人(ren)人(ren)有事業心(xin)，我們就不會再被動的(de)等待(dai)被分配安排(pai)任務，而(er)是主(zhu)動掙上，積(ji)極進取(qu)；人人有主(zhu)人翁態度，我(wo)們就會自覺維護(hu)公司(si)利益，自(zi)覺通(tong)過自(zi)己的努力創造更(geng)好(hao)的業績(ji)。

 參加工作(zuo)短短一年，自問對我(wo)們公司的(de)企業文(wen)化理解還不是很深刻，但自己對它的理解在(zai)不(bu)斷加深，在(zai)實際生活和工作中(zhong)也(ye)能(neng)真真切切的(de)感受到(dao)，我們(men)在這里一起共(gong)事，不(bu)僅僅依靠簡(jian)單的(de)金錢關系，除此之外還有對價值觀的(de)認同，對(dui)公司(si)將來發展(zhan)壯(zhuang)大的(de)信心和向往，對同事(shi)間珍(zhen)貴友誼的(de)珍(zhen)惜等等，我想現階(jie)段自己(ji)欠缺的(de)(de)更多的(de)(de)是一(yi)種支撐我(wo)達到理想的(de)(de)能力(li)，在將(jiang)來的(de)(de)日子里我(wo)會加倍努力(li)學習并(bing)在同事(shi)們的(de)(de)幫助下不(bu)斷(duan)提高自身能力(li)，不(bu)僅僅培養(yang)自己(ji)的(de)(de)責任(ren)心和事(shi)業心，更多的(de)(de)為團隊的(de)(de)整體(ti)前(qian)進貢獻力(li)量，進(jin)一步提升自己(ji)的價值。

 長(chang)風(feng)破(po)浪會有時，直(zhi)掛云帆濟滄海。在改(gai)革新常態背景之下，我們(men)要(yao)抓住機遇、敢為(wei)人先，以超人的干勁與超凡(fan)的魄力(li)，努力(li)實現個人和公司的大發展。為了我(wo)們(men)輝煌燦爛的明天，讓我(wo)們(men)一起努力奮斗！挑(tiao)戰未來！