三年疫(yi)情的影響(xiang)，公司例(li)行每(mei)年一次的職工大會未能如(ru)期召開，4月13日(ri)上午，在(zai)疫情結束后不(bu)久(jiu)，公(gong)司在三樓會(hui)議(yi)室召(zhao)開了2023年度全體職工大(da)會,公(gong)司(si)董(dong)事長張文偉(wei)主持會議(yi)。大會聽(ting)取(qu)了張總所作的工作報告；審議并通過了《人事(shi)相關管(guan)理制度調整方案》等文件；選舉吳璇為(wei)新(xin)一屆職工代表(biao)監事。

張(zhang)總首先(xian)強調堅(jian)持(chi)職(zhi)工是公(gong)司(si)主人翁(weng)的公(gong)司(si)理念和(he)職(zhi)工參與公司(si)經(jing)營決策的重要性，向(xiang)大會匯報了公(gong)司近些年的經營狀況(kuang)，詳細分析了公(gong)司存在(zai)的(de)(de)不足和(he)優勢，在(zai)認真總(zong)結(jie)經驗得失的(de)(de)基礎上(shang)，提出工(gong)作(zuo)的(de)(de)新思路和(he)揚長避短、真抓(zhua)實干的(de)(de)一系列緊縮開拓新舉措，號召(zhao)全(quan)體(ti)職工增強信(xin)心(xin)(xin)、提(ti)高克服困難(nan)的(de)決心(xin)(xin)和毅力、統一思(si)想、齊心(xin)(xin)協力，為實現今年(nian)的(de)各項工(gong)作目(mu)標(biao)而努力奮斗。

本次大會分三(san)組(zu)人員對報(bao)告和相關(guan)制度進(jin)了認(ren)真討論，在各(ge)討論組(zu)現場，參(can)會人員(yuan)踴躍發(fa)言，建諍言、獻(xian)良(liang)策、聚(ju)共識。分組(zu)討論結束，各(ge)討論組(zu)組(zu)長(chang)及記(ji)錄(lu)員將分組(zu)意見提交董事會討論，張總(zong)就各組(zu)提出的意見代(dai)表董事會(hui)向大(da)會統一(yi)進行(xing)了(le)解(jie)釋及答復，取得了職工(gong)的一致(zhi)認同(tong)和(he)表決(jue)通(tong)過。

職工是(shi)企業(ye)的主人，讓大家更多(duo)的了解企業(ye)經(jing)營狀況，參與到(dao)企業(ye)管理當中，心往一(yi)處(chu)使(shi)，一(yi)起腳(jiao)踏實地的定目(mu)標、攻難關、謀發(fa)展，有理由相(xiang)信圣泰的(de)明天一定美好(hao)，職(zhi)工的(de)發展(zhan)一定會實現。